Karantin sharoitida ish beruvchining majburiyatlari qanday?

Karantin (cheklovchi tadbirlar) sharoitida ish beruvchi:

•  ishlab chiqarish va sanitariya-maishiy binolarga, xodimlarning mehnat qilish, dam olish tartibiga doir sanitariya va gigiyena normativlariga rioya etishi;

•  yuqumli va parazitar kasalliklar manbai bo‘lgan,  shaxslarni vaqtincha ishdan chetlashtirishi;

•  xodimlarning ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya etishlarini doimiy ravishda tekshirib borishi;

•  xodimga karantin e’lon qilinganda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasini to‘lashi;

•  mehnatni muhofaza qilishga oid talablarni buzganlikda aybdor xodimlarni intizomiy javobgarlikka tortishi;

•  xodimlarning shaxsiy himoya vositalarini olish, saqlash, dezinfeksiya qilish va zararsizlantirishni o‘z mablag‘lari hisobidan amalga oshirishi lozim.