Ўзбекистонда ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини ҳисоблашда суғурта стажига қараб янги коэффициентлар қўлланилади:
суғурта стажи 10–24 ой бўлса — ўртача иш ҳақининг 75 фоизи;
25–60 ой бўлса — 85 фоизи;
61 ой ва ундан ортиқ бўлса — 100 фоизи.
Масъул идора маълум қилишича, ушбу тартиб Меҳнат кодексига зид эмас. Чунки нафақанинг энг кам миқдори ўртача иш ҳақининг камида 75 фоизи этиб белгиланган.