Davlat test markazi umumta’lim fanlaridan test topshiriqlarini shakllantirish, test texnologiyalarining zamonaviy mexanizmlarini joriy qilish va xalqaro tajribalarni o‘rgangan holda bilimlarni baholashning milliy tizimini ishlab chiqish uchun umumta’lim fanlari bo‘yicha oliy ma’lumotga ega bo‘lgan malakali mutaxassislarni ishga taklif qiladi. Bu haqda markaz axborot xizmati xabar berdi.
Mehnat kodeksi 121-moddasiga binoan, bayram (ishlanmaydigan) kunlari arafasida kundalik ish (smena) muddati barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Bugungi kunda Tashqi mehnat migrasiyasi agentligi tomonidan aholi bandligini ta’minlash, ayniqsa, xorijiy mamlakatlardagi vaqtincha ishsiz qolgan yurtdoshlarimizni va karantin cheklovlari sababli chet elga ishga ketolmagan fuqarolarni xorijga ishga jalb qilishga alohida e’tibor qaratilmoqda.
Bugungi kunda Tashqi mehnat migrasiyasi agentligi tomonidan mehnat migrantlarining ular bo‘lib turgan xorijiy mamlakatlardagi pandemiyadan nisbatan kamroq zarar ko‘rgan boshqa soha va hududlariga ish topishiga ko‘maklashish va karantin cheklovlari sababli chet elga ishga ketolmagan fuqarolarni xorijga ishga jalb qilish borasida qator ishlar amalga oshirilmoqda.
O‘zbekiston Respublikasi fuqarolari Rossiya Federasiyasining Amur viloyatidagi gazni qayta ishlash zavodi qurilishida ishlash uchun taklif etiladi.
Buxoro viloyatida ham joriy yil avvalida 13 ming 374 nafar ishsiz yoshlar bandligini ta’minlash bo‘yicha “Manzilli reja”-yu “Yo‘l xaritasi” ishlab chiqilar ekan, barchasi bitta formulaga asoslangani aniq: Xalq qabulxonalari va sektorlar yoshlarga ishlab daromad topishi uchun barcha sharoit-u imkoniyatni yaratib beradi, yigit-qizlar esa belni mahkam bog‘lab faqat mehnat qilishi kerak.
Ish va faoliyatning qanday o‘tishi atrofimizda yuz berayotgan voqealar, shuningdek, odatlar bilan ham bevosita bog‘liq bo‘ladi.
Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etishadi:
O‘zbekistonda pandemiyadan oldin ishsizlar soni o‘rtacha 1,35 millionga yaqin edi. Pandemiya davrida ishsizlar soni qariyb 2 millionga yaqinlashdi. Bundan tashqari, O‘zbekistonda 550 mingga yaqin mehnat migrantlari boshqa davlatlarga ishlash uchun chiqib keta olmagan.
Boshqa doimiy ishga o‘tkazishga (xodimning mehnat vazifalarini o‘zgartirishga) – unga boshqa mutaxassislik, malaka, lavozimga oid ishni topshirishga faqat uning roziligi bilan yo‘l qo‘yilishi mumkin.
AOKA huzuridagi shtabda Adliya vaziri matbuot kotibi Sevara O‘rinboyeva ishtirokida onlayn brifing o‘tkazildi.
Karantin (cheklovchi tadbirlar) sharoitida ish beruvchi: • ishlab chiqarish va sanitariya-maishiy binolarga, xodimlarning mehnat qilish, dam olish tartibiga doir sanitariya va gigiyena normativlariga rioya etishi;
