Kompaniya ularni o‘sha xodimlar o‘rgatgan neyrotarmoqqa almashtirdi.
IT mutaxassislaridan o‘z ishlarini to‘liq tasvirlab berish, so‘ngra bu ma’lumotlarni sun’iy intellektni o‘qitish uchun topshirish so‘ralgan. Keyin esa ularni kutilmaganda ishdan bo‘shatishgan.
Shartnomalar bekor qilingani sababli ko‘pchilik xodimlarning hali muomalaga kiritilmagan aksiyalari kuyib ketdi, bu aksiyalarni rahbariyat an’anaviy mukofotlar o‘rniga bergan edi. Natijada odamlar nafaqat ish joyidan, balki o‘n minglab dollar kutilayotgan daromaddan ham ayrilishdi.