Хитойлик компаниялардан бири ишчилар учун ўзига хос мотивацияни ўйлаб топди: улар корпоратив зиёфатда столга 9 миллион долларлик таъсирчан суммани қўйишди ва уларга тезда ҳисоблашлари мумкин бўлган нарсаларни олиб кетишга рухсат беришди.
Шартлар қуйидагича эди: барча ходимлар 30 кишидан иборат жамоаларга бўлинган, уларнинг ҳар бирида ҳисоб-китобларни ҳисоблаш учун энг эпчил иккитаси танлаб олинган. Мусобақа натижасида иштирокчилардан бири атиги 15 дақиқа ичида 14 минг долларни санаб, ўзи учун сақлаб қўйишга муваффақ бўлди.
Ушбу шов-шувли акция жамоатчиликка маълум бўлганидан сўнг, компания президенти бундай саховатлилик жуда муваффақиятли йилни нишонлаш билан боғлиқлигини тушунтирди.