"Keyingi besh yil ichida 4 milliongacha odam yetishmaydi. Va bu 4 millionning 90 foizigacha o‘rta va yuqori malakali ishchilar va mutaxassislar bo‘ladi ", - bashorat qiladi Dmitriy Sergiyenkov, Rossiya rekruting xizmati rahbari hh.ru. Bu esa kadrlar taqchilligini oshiradi.
Rossiya iqtisodiyotining sekinlashishi va ayrim tarmoqlarning qisqarishi tufayli kadrlar tanqisligi pasaymayapti. Ishchilarga bo‘lgan talab va ularning soni o‘rtasidagi tafovut juda katta. Rasmiylar buni tan olishga majbur.
"Mamlakatda ishchilar yetishmaydi, ishsizlik tarixiy rekord darajada past - bu allaqachon mavjud emas", - deb kuyinib aytgan Putin o‘tgan yil oxirida. "Va bu allaqachon iqtisodiy o‘sishni cheklovchi omillardan biri! Eng yaxshi yechim - texnologik mustaqillikni oshirish, mehnat unumdorligini oshirish".
Muammo shundaki, Rossiyada mehnat unumdorligi deyarli o‘smaydi. 2022 yilda, Rosstat ma’lumotlariga ko‘ra, u 3,6% ga kamaydi. 2023 yilda o‘sish kuzatildi, ammo atigi 1,7% ga. Bir necha million kishining ishchi kuchi etishmasligidan qochish uchun mehnat unumdorligi yiliga o‘rtacha 2,4% ni tashkil qilishi kerak. Ammo bunday ko‘rsatkichlar urushdan oldin ham kuzatilmagan, kompaniyalarning texnologik rivojlanishi sanksiyalar bilan bostirilmagan.
