Тадқиқот: Қизи туғилган эркак раҳбарлар аёлларни кўпроқ ишга олади

Янги тадқиқотга кўра, эркак раҳбарнинг тўнғич фарзанди қиз бўлиши компанияда аёлларни ишга қабул қилиш ва уларни юқори лавозимларга тайинлаш кўрсаткичларига таъсир қилиши мумкин.

Тадқиқот натижаларида қайд этилишича, тўнғич фарзанди қиз бўлган эркак раҳбарлар бошқараётган компанияларда аёл ходимлар сони кўпроқ бўлган. Бундай раҳбарлар аёлларни юқори лавозимларга кўтаришга ҳам кўпроқ мойиллик билдирган.

Мутахассислар бу ҳолатни раҳбарнинг оилавий тажрибаси ва аёлларга нисбатан қарашларидаги ўзгаришлар билан боғламоқда.