Американинг Boeing самолёт ишлаб чиқарувчиси 2023 йилда икки мингга яқин ходимини қисқартиришни режалаштирмоқда. Бу ҳақда The Seattle Times нашри хабар берди.
Аниқлик киритилишича, ишдан бўшатишлар биринчи навбатда молия бўлими ва кадрлар бўлими ходимларига тааллуқлидир. Ишдан бўшатилганларнинг баъзи функциялари Ҳиндистоннинг Tata Consulting Services компаниясига топширилиши кутилмоқда.
Компаниянинг алоқа бўйича катта директори Майк Фридман бўлажак ўзгаришларни "иш жараёнини оптималлаштириш" деб тушунтирди. "Вақт ўтиши билан баъзи бўлимларимиз анча катта бўлиб қолди. Ва бу кенгайиш билан уларнинг ишини самарасиз қиладиган бюрократия пайдо бўлади", деди у. Бундан ташқари нашрга кўра, компания ходимларнинг 10 фоизини кам ишлаётганлар сифатида таснифлаш учун йиллик ходимларнинг иш фаолиятини баҳолашни тайёрлайдиган менежерларга талаблар қўйган.
Аввалроқ тиббий асбоб-ускуналар ва маиший техника бозорида жаҳон етакчиси Royal Philips компанияси олти минг ходимини қисқартириши ҳақида хабар берилган эди. Компания 2025 йилгача ишдан бўшатиш жараёнини якунлашни режалаштирмоқда.
Россия яна бир ҳарбий можарода иштирок этиши мумкин
Макрон: "Агар Россия ғалаба қозонса..."
Россия Арманистон учун қарор чиқарди
